Video: The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost 2024
Varför kollar basketbollar i halvtid? Varför kastar de saker?
- Eftersom deras lag förlorar och därmed är de frustrerade.
- Eftersom de inte kan kasta sina spelare, vilka är större än de är.
Halvtid är emote-tid. Alla har brutit en svett - inklusive dig - och, till skillnad från krig, har du en kort utlösning innan du återvänder till striden. Följ denna handlingsplan i omklädningsrummet i halvtid:
1. Ta en kort paus.
Låt dina spelare få en drink med vatten eller använd badrummet. Du kan använda den här tiden för att samla dina tankar, lugna ner och diskutera saker med dina assistenter om du har något.
2. Var en rasande tjur.
Okej, du behöver inte vara en galning - igen, vem du är - men det här är dags att dela dina känslor. Om du ska kritisera, kritisera ditt lag som en grupp först. Med enskilda spelare måste du utveckla en känsla för hur de ska reagera på offentliga "förnedring". "Är deras psykar tuffa? Kommer de att använda den andra halvan för att bevisa att du är fel? Eller är de känsliga själar som, på grund av några svåra ord från dig, kommer att förlora allt självförtroende?
3. Utforma en strategi.
Ett snabbt och enkelt sätt att förlora spelarnas respekt är att chastisera dem för att dra motståndaren och sedan inte erbjuda några lösningar för att lösa problemet. Nu när du har sin uppmärksamhet, gör justeringar.
Spelarna har inte en lång minnesperiod, särskilt under ett spel, så spara de viktigaste punkterna för slutet. Om du till exempel vill att ditt lag ska byta till ett försvar med zontryck med specifika uppdrag för alla, ge spelarna informationen i slutet av halvtid.
Slutligen spara en minut innan du går ut på golvet för en en-till-ett-konversation med din gruppledare. Samtalet kan vara lika produktivt som någonting. Ibland är det bäst att motivera dina spelare genom den mest respekterade spelaren på laget.
Precis som du kan bryta ner din träningstid eller ditt spelplan i tidsblock, kan du göra samma sak för ett enskilt spel. Till exempel, säg att du hittar ditt lag nere vid 16 i halvtid. Ge dina spelare realistiska mål för att arbeta. "Vi måste få underskottet under 10 poäng med 12-minutersmarkeringen i andra halvlek," säger du. "Då måste vi minska ledningen till 6 av 5-minutersmärket. ”
