Hantera negativa hockeyspelares attityder - dummies

Negativa attityder kan vara en riktig utmaning när man tränar hockey. Hur tonar du ner den störande och ratchet upp de alltför blygfulla spelarna på ditt lag? Du kan komma över några av de inställningsutmaningar som anges här. Förhoppningsvis kommer några av de föreslagna lösningarna att fungera för dig också.

• Whiners and complainers: Se till att ditt lag är medveten om dina mål och lagets regler från början. Då när en långvarig snurrare eller klagare kommer med, kan du be den spelare att föreslå en lösning på hans oro, om det vill ha mer istid eller vill spela på bästa linjen.

  Eftersom du har stressat lagregler och mål från get-go, när han erbjuder en lösning, kan du sedan svara med något som, "Hur passar det med målen för detta lag? "Detta gör vanligtvis spelaren mer realistisk. Men om en spelare fortsätter att ha istid, till exempel, som överstiger vad som passar lagets mål är ingenting fel med att säga, "Det ser ut som att detta inte är laget för dig. Varför letar du inte efter en som bättre passar dina syften? "Och låt honom gå.

• Egocentrics, superstars och uppmärksammare: En regel gäller för alla: laget kommer först. Ibland kan du tämma de stora egonerna innan de blir för allvarliga genom att tilldela spelaren uppgifter för att hjälpa andra lagkamrater, till exempel under en borrning. Variera ledarna i dessa situationer så att ingen spelares hjälm blir för stor.

  Om någon bryter lag-kommer-första regeln ständigt, dra den spelaren åt sidan och påminna honom om regeln och hur han passar in i den bilden. Om det är nästa gång, prova en time-out eller begränsa sin istid. Istid är en av de mest värdefulla råvarorna till en ego-spelare. Dina spelare borde veta vad du förväntar dig av dem, vad du förväntar dig att de ska göra annorlunda när de behöver rättelse och konsekvenserna av deras handlingar om de inte lägger laget framför sig själva.

• Bullies: Ett hockeylag har inget utrymme för mobbar, om deras manipulation är fysisk eller känslomässig. Emotionella mobbningar är svårare att upptäcka - de lägger ner och skrämmer svagare spelare istället för att slå och knuffa.

  Titta på spelare vars utrustning saknas märkligt, som ligger i periferin av gruppen eller som ignoreras i spel. Titta på ringen (eller ledarna) som utrotar henne och ta den personen (eller gruppen) åt sidan.

  Du kan skicka ett starkt budskap genom att säga till mobbningen: "Vem gör dig så liten och dum att det enda sättet du kan känna dig stort är att ta dina känslor och dumpa dem på någon som är för svag för att stå upp till dig?"

  Med bullies måste du också avsluta med en positiv kommentar - något som," Du har mer för dig än det. Du behöver inte välja någon annan att känna sig stor; du kan bli bra själv och vara stor för riktigt i stället för att faking det. Låt oss arbeta med att göra dig den bästa hockeyspelaren du kan vara - och du kan hjälpa din lagkamrat att bli bättre också, och du kommer ha mycket att vara stolt över. Du behöver inte välja någon för att känna att du är någon. "

• Shy spelare saknar förtroende eller vänner: Först och främst, ge dessa spelare ros för små jobb bra gjort, och gör så ofta. Ställ små utmaningar för dem att du är ganska säker på att de kan utföra och ge dem en klapp på ryggen när de gör det. Så mycket som möjligt, par blygna barn med lagkamrater som är lättillgängliga och hjälpsamma. Ge möjligheter för dem att lära känna lagkamrater socialt och att odla obligationer. Ta reda på deras intressen och inkludera de blygda i gruppkommentarer så mycket som möjligt för att dra ut dem.