Tio skäl Hacking är det bästa sättet att säkerställa företagsäkerhet - dummies

Etisk hacking är inte bara för skojs skull eller för show. Av många affärsskäl är etisk hackning det enda effektiva sättet att hitta säkerhetsproblemen som är viktiga för din organisation.

De dåliga killarna tänker dåliga tankar, använder bra verktyg och utvecklar nya metoder.

Om du ska hålla jämna steg med externa angripare och onda insidenter måste du hålla dig uppdaterad om de senaste angreppsmetoderna och verktygen som de använder.

IT-styrning och överensstämmelse är mer än kontroller på hög nivå

Med alla lagar och branschbestämmelser på plats har ditt företag sannolikt inget val i säkerhetsfrågan. Problemet är att det är förenligt med dessa lagar och förordningar betyder inte automatiskt att du är säker. PCI DSS kommer i åtanke. Du måste ta bort checklistens kontrollblindare. Med hjälp av etiska hackingsverktyg och tekniker kan du gräva djupare in i företagets sanna svagheter.

Etisk hacking kompletterar revisioner och säkerhetsbedömningar

Ingen annan i din organisation förstår bättre säkerhetsrevisioner på högre nivå än dessa etiska hackingsaker. Men om du kan sälja den personen på etisk hacking och integrera den i befintliga säkerhetsinitiativ (som interna revisioner och kontroller av överensstämmelse) kan revisionsprocessen gå mycket djupare och förbättra dina resultat. Alla vinner.

Klienter och partners kommer att fråga, & ldquo; Hur säkra är dina system? & Rdquo;

Många företag behöver nu en djup säkerhetsbedömning av sina affärspartners. Detsamma gäller för vissa kunder. De större företagen kanske vill veta hur säker deras information finns på ditt nätverk.

Medelvärdet arbetar mot företag

Informationssystemen blir alltmer komplexa genom dagen. Bokstavligen. Det är bara en fråga om tid innan dessa komplexiteter fungerar mot dig och i de dåliga killarnas tjänst. En brottslig hacker behöver bara hitta en fel för att lyckas i hans ansträngningar. Säkerhetspersonal måste hitta dem alla.

Om du ska hålla dig informerad och se till att dina kritiska affärssystem och den känsliga informationen som de behandlar och lagrar är säkra måste du titta på saker med en skadlig tankegång.

Etisk hacking förbättrar förståelsen för företagstrusler

Du kan säga att lösenord är svaga eller att fläckar saknas, men att faktiskt utnyttja sådana brister och visa resultatet är helt olika saker.Det finns inget bättre sätt att bevisa att det är ett problem och motivera ledningen att göra något åt ​​det än genom att visa resultaten av etisk hacking.

Om ett brott inträffar, har du något att falla tillbaka på

Om en skadlig insider eller en extern angripare fortfarande bryter mot din säkerhet, stämmer din verksamhet eller din verksamhet faller bort från överensstämmelse med lagar eller förordningar, ledningsgruppen kan åtminstone visa att det utförde due diligence för att avslöja säkerhetsrisker regelbundet och konsekvent.

Ett relaterat område som kan vara problematiskt är att veta om ett problem och inte fixa det. Det sista du behöver är en advokat och hans expertvittne om hur ditt företag var lax när det gäller informationssäkerhetsprovning eller uppföljning.

Etisk hackning ger dig det värsta i dina system

Någon som går runt med en checklista kan hitta säkerhet & ldquo; bästa praxis & rdquo; du saknar, men han kommer inte hitta de flesta av de djupa säkerhetsbristerna som etisk hacking kommer att avslöja. Du vet, de som kan få dig till det värsta problemet. Etisk hacking ger ut vårtor och alla.

Etisk hacking kombinerar det bästa av penetrationstest och sårbarhetsbedömningar

Penetrationstestning är sällan nog för att hitta allt i dina system eftersom omfattningen av traditionell penetrationstestning helt enkelt är för begränsad. Detsamma gäller sårbarhetsbedömningar som oftast innebär säkerhetsskanningar. Etisk hacking kombinerar det bästa av båda och får dig det bästa för pengarna. Etisk hacking avslöjar inte bara tekniska, fysiska och mänskliga svagheter, utan det kan också avslöja problem med IT- och säkerhetsoperationer, såsom patch management, change management, och brist på medvetenhet, som inte kan hittas på annat sätt.