Hur man begär en LinkedIn-rekommendation - dummies

I en idealisk värld skulle du aldrig begära en rekommendation. En glad kollega eller chef skulle bara automatiskt lägga in en grym rekommendation på LinkedIn. Men verkligheten är att det är troligt att bara dina rakande fans och mycket tunga LinkedIn-användare kommer att göra oönskade rekommendationer.

Var beredda, men: Vissa människor känner att rekommendationer endast bör ges fritt, och de kan bli överraskade genom att få en rekommendationsförfrågan. Så det är absolut nödvändigt att du ramar din förfrågan med ett personligt meddelande, inte bara ett generiskt meddelande från LinkedIn.

Var inte rädd för att överväga offline metoder för att begära en rekommendation, till exempel ett telefonsamtal eller ansikte mot ansikte, för att göra begäran mer personlig och mer sannolikt för person att säga ja.

När du identifierar personen (eller personer) som du vill skriva rekommendationer, är du redo att skapa en rekommendationsförfrågan. För att komma igång med att skriva din förfrågan, följ dessa steg:

1Klicka på profillänken från den övre navigeringsfältet för att få fram din profil. Klicka på rullgardinsmenyn bredvid knappen Redigera (i rutan Sammanfattning).

Klicka på länken Ask to Be Recommended.

2Använd sidan Berätta för rekommendationer, klicka på rullgardinsmenyn (precis där i steg 1) för att välja vad du vill rekommenderas för från listan.

LinkedIn knyter denna rekommendation till en viss position eller skola från din profil, så du måste välja den position (eller skolan du deltog) där recommenderen observerade dig och ger sin rekommendation.

3Under Vem vill du fråga? rubrik, ange namnet på den person du vill begära en rekommendation från till fältet Din anslutning.

Du kan lägga till namnen på upp till 200 personer i det här textfältet, och alla kommer att få en rekommendationsförfrågan.

Om du klickar på den lilla blåa ikonen till höger om textrutan öppnar LinkedIn ett nytt fönster som innehåller listan över dina anslutningar, som du kan välja genom att markera kryssrutan bredvid någons namn i fönstret.

När du börjar skriva namnet på personen ska du se det namnet popup. Genom att klicka på namnet läggs det till i listan över namn som är synliga i fältet Dina anslutningar. Du kan nu skriva in ett annat namn om du vill skicka denna rekommendationsförfrågan till mer än en person.

4Typ ditt meddelande i det angivna fältet.

Samma etikett rekommenderas här som i andra förfrågningar: Acceptera inte bara den kedjeplattform som LinkedIn fyller i utan istället anpassa den för att skapa en personlig anteckning.Du kan anpassa inte bara meddelandets kropp, utan även ämnesraden.

Glöm inte att tacka personen för tiden och arbetet med att lämna dig en rekommendation!

5Kontrollera din stavning och grammatik.

Du kan skriva ditt meddelande först med ett program som Microsoft Word, köra Stavning & grammatikkontrollen och klippa och klistra in ditt meddelande i utrymmet, om du vill.

6Klick Skicka.

Rekommendationsförfrågan skickas till den avsedda mottagaren.

Att ge människor lite kontext om varför du gör begäran bidrar till att motivera dem mer effektivt, särskilt om de är nervösa eller omedvetna om hur man använder LinkedIn. Låt dem veta att du är tillgänglig för teknisk eller uppföljningshjälp.

Även om du bara borde fråga personer som skulle vara bekväma att rekommendera dig (du är eller inte du?), Vill du fortfarande ge dem ett nådigt sätt att minska. När allt kommer omkring frågar du en tjänst. Den person du kontaktar är inte på något sätt skyldig, så förvänta dig ingenting och du kommer inte bli besviken.

Det finns verkligen inget sådant som för många rekommendationer så länge som kvaliteten är bra. När du börjar acceptera mediokra rekommendationer, men med antagandet att ?? något är bättre än ingenting, ?? folk kommer att börja tänka att många av dem är fluff. LinkedIn ger dig inte kontroll över visningsordern, heller, så du har allt mer anledning att se till att rekommendationerna som visas är av god kvalitet.