Använder LinkedIn för att söka jobb - dummies

LinkedIn är ett bra sätt att hjälpa dig att använda professionellt nätverk till jobbsökning. Här är några användbara tips när du använder LinkedIn för att söka anställning:

• Se till att din profil är aktuell, exakt och matchar vad du än ger till en anställningschef eller rekryterare.

• Håll dig över dina nätverksuppdateringar så att du vet om någon i ditt nätverk har marknadsförts eller bytt jobb till ett företag där du vill arbeta.

• Använd Advanced People-sökningen för att hitta andra eller tredje graders nätverksmedlemmar som arbetar på ett önskat målföretag. Begär en introduktion till dessa personer och be om råd eller en informativ intervju.

• Anslut med alla du har arbetat med, eftersom dessa människor känner till dina professionella förmågor väl och kan potentiellt rekommendera dig på LinkedIn.

• Se till att din profil belyser mätbara prestationer som du uppnådde vid dina jobb. Till exempel, i stället för att säga "Jag lyckades säljkåren, säger" Jag lyckades med en omsättningstillväxt på 37% under de senaste fyra kvartalen. ”

• Gör en sökning och koppla med så många rekryterare som du kan hitta vem som söker kandidater i din målbransch eller jobbfokus.

• Använd LinkedIn Company-sidor för att se vilka av dina nätverksanslutningar som fungerar hos ett visst företag, om någon du känner nyligen har marknadsförts hos företaget och specifik information om det företag du behöver för ditt brev och intervju.

• Glöm inte att använda LinkedIns arbetsbräda. Med det här skrivandet finns det miljontals inlägg när du söker på webben på Linkedins jobbtavla.

• Om du hittar och ansöker om ett jobb med hjälp av Linkedins jobbtavla, se om jobbaffischen är någon i ditt utökade nätverk. Om så är fallet, be om hänvisning eller introduktion till den personen (eller om det behövs, använd LinkedIns InMail-system) så att du kan ansluta till henne och få ett bra intryck!