4 Sätt att göra LinkedIn Work for You - dummies

Tid för att ta reda på vilka saker du kan göra på LinkedIn. Här är några ämnen du behöver veta om att få din fot i LinkedIn-dörren och verkligen göra webbplatsen börja fungera för dig.

Använd LinkedIn för att skapa ditt varumärke och profil

På LinkedIn kan du bygga ditt eget varumärke. Ditt namn, din identitet, är ett varumärke. Det är ditt professionella rykte. Företag spenderar miljarder för att säkerställa att du har en viss åsikt om sina produkter, och den uppfattningen, den uppfattningen, är deras varumärkesbild. Du har en egen varumärkesbild i ditt yrkesliv och det är upp till dig att äga, definiera och driva ditt varumärke.

De flesta människor har idag olika onlinerepresentationer av sitt personliga varumärke. Vissa har egna webbplatser, andra skapar och skriver bloggar, och andra skapar profilsidor på webbplatser som Facebook. LinkedIn kan du definiera en profil och bygga ditt eget varumärke baserat på din professionella och pedagogiska bakgrund.

Till skillnad från ett CV, där du måste oroa dig för sidlängd och formatering, kan du ge innehåll och detaljer på din LinkedIn-profil, inklusive eventuell deltid, kontrakt, ideell och samråd till traditionell yrkeserfarenhet. Du har också andra alternativ att överväga; till exempel kan du

Skriv din egen sammanfattning.
Lista alla grupper du tillhör.
Visa några medlemskap eller medlemmar du har.
Citera utmärkelser och utmärkelser du fått.
Identifiera alla patent eller certifieringar du har tjänat.
Ge länkar till publikationer du har skrivit eller publicerat.
Ge och ta emot godkännanden av människors färdigheter.
Ge och ta emot rekommendationer från andra personer.
Ange dina professionella intressen.
Ladda upp presentationer, grafiska designprojekt eller portföljexempel för andra att visa.
Skicka webbsidor till andra delar av din professionella identitet, till exempel en blogg, en webbplats eller en e-handelsbutik du använder.

Det bästa är att du styr och formar din professionella identitet. Du bestämmer vad innehållet ska vara. Du bestämmer vad du ska betona och vad du ska utelämna. Du bestämmer hur mycket information som är synlig för världen och hur mycket som är synligt för dina första graders anslutningar.

Använd LinkedIn för att leta efter ett jobb nu eller senare

Vid en viss tidpunkt i ditt liv måste du säkert leta efter ett jobb. Undersökningar visar att 60 till 80 procent av alla jobb hittas inte genom ett jobbkort som Monster. com eller en tidningsklassad annons, utan snarare genom ett formellt eller informellt nätverk av kontakter där jobbet inte ens är publicerat ännu.LinkedIn gör det enkelt att göra några av följande tråkiga arbetssökningsuppgifter:

Hitta den rätta personen hos ett målföretag, som en anställningschef i en viss avdelning, för att diskutera omedelbara och framtida arbetstillfällen
Komma igång en referens från en tidigare chef eller medarbetare att använda för en framtida arbetsansökan
Hitta information om ett företag och en position före intervjun
Gör det möjligt för rätt arbetsgivare att hitta dig och validera din erfarenhet och arbetspotential innan en intervju
Sökning på upplagda jobbannonser på en arbetspost som den på LinkedIn

Den dolda kraften hos LinkedIn är att det hjälper dig att hitta jobb du inte letade efter eller ansöka direkt. Det här är när du är en passiv arbetssökare, för närvarande anställd men intresserad av rätt möjlighet.

Denna praxis att hitta passiva arbetssökande växer snabbt på LinkedIn, främst på grund av följande skäl:

Företag kan köra detaljerade sökningar för att hitta den perfekta kandidaten med alla rätt nyckelord och färdigheter i sin profil, och de tar sedan kontakt med personen för att se om han är intresserad.
LinkedIn-användare demonstrerar sina möjligheter genom att ge kunskap på webbplatsen, vilket ger företagens insikt i passivsökarens möjligheter. Det är också ett omfattande nätverk av grupper på webbplatsen. Varje grupp driver sin egen "diskussionsgrupp" av konversationer, där LinkedIn-användare kan ställa en fråga eller starta en konversation, och andra LinkedIn-medlemmar kan ge insikt eller länka till relevanta artiklar och fortsätta diskussionen.
Företag kan granska en persons profil för att göra referenskontroller i förväg och intervjua endast personer som de anser vara en bra match med företagskulturen.
Anställda personer kan tyst springa egna sökningar när som helst för att se vad som är tillgängligt, och de kan följa upp online utan att ta en dag för en person- eller telefonsamtal.

LinkedIn-forskning visar att "Människor med mer än 20 anslutningar är 34 gånger mer benägna att komma i kontakt med en arbetsmöjlighet än personer med färre än 5 anslutningar. "Därför påverkar dina anslutningar definitivt din aktiva eller passiva arbetssökning.

Använd LinkedIn för att upptäcka värdefull information om ditt yrke.

Förutom att få information om jobbsökningen kan du använda den enorma LinkedIn-databasen av proffs för att ta reda på vilka kompetenser som är mest populära inom en viss bransch och jobbtitel. Du kan lära dig hur många projektledare som lever inom 50 miles av dig. Du kan även hitta nuvarande eller tidigare anställda i ett företag och intervjua dem om det jobbet.

LinkedIn har nu hundratusentals detaljerade företags sidor som inte bara visar företagsstatistik utan även senaste hyror, kampanjer, förändringar och listor över anställda som är nära förbundna med dig.

Använd LinkedIn för att utöka ditt nätverk.

LinkedIn hjälper dig att identifiera och kontakta medlemmar i andras professionella nätverk. Bäst av allt behöver du inte kontakta dem via ett kallt samtal, men med din väns rekommendation eller introduktion.Dessutom kan du läsa mer om din nya kontakt innan du skickar det första meddelandet, så du behöver inte slösa tid för att ta reda på om det här är någon som kan vara till nytta för ditt nätverk.

Du kan också träffa nya personer genom olika grupper på LinkedIn. LinkedIn Grupper hjälper dig att ansluta till andra likasinnade medlemmar, söka efter specifika gruppmedlemmar och dela information om gruppen med andra medlemmar.