Hur man skapar en LinkedIn-rekommendation - dummies

När du har seriöst övervägt vilken av din LinkedIn kontakter du känner dig bekväm med att lägga ditt godkännandestämpel på, du är redo att skriva din första rekommendation. För att skapa en rekommendation måste du först dra upp personens profil:

1. Håll musen över nätverkslänken från den översta navigeringsfältet på en sida och klicka sedan på länken Kontaktpersoner i rullgardinsmenyn som visas.

2. Välj den person du rekommenderar från listan över anslutningar som visas.

   Din rekommendation går direkt till den personen, inte potentiella arbetsgivare. Alla potentiella arbetsgivare som vill ha en specifik referens kan begära det genom att göra en referenssökning på LinkedIn.

3. Besök profilen för den person du vill rekommendera.

   Innan du skriver upp din rekommendation, granska personens erfarenhet, sammanfattning, professionell rubrik och andra delar av hans profil. Detta hjälper dig att få en känsla av vilka färdigheter, attribut eller resultat som ska återspeglas i din rekommendation från den personen.

   Om den person du vill rekommendera försöker bygga en karriär som ekonomichef, kommer din rekommendation att tjäna honom bättre om du fokuserar på finansiering istället för hans evenemangsplanering eller skrivförmåga, till exempel.

När du informerar dig lite mer om den person du ska rekommendera och har tänkt på vad du ska säga kan du få ditt rekommenderade spår på. Följ dessa steg:

1. Klicka på rullgardinsmenyn bredvid knappen Skicka ett meddelande mitt på hans profilsida och klicka sedan på länken Rekommendera från listrutan som visas.

2. Välj en kategori för den personen.

   Så snart du klickar på länken Rekommendera blir du ombedd att välja ett alternativ som beskriver hur du känner den här personen.

   

   Dina fyra val är

   • Kollega: Du arbetade tillsammans i samma företag. Detta inkluderar också situationer där du eller den andra personen var chefen.

   • Tjänsteleverantör: Du anställde personen för att ge dig eller ditt företag en tjänst.

   • Affärspartner: Du arbetade med personen men inte som kund eller kollega. (Naturligtvis innebär gemensam användning av "affärspartner" traditionellt att du är partners i ett företag tillsammans, men det är inte vad det betyder. Om du arbetar i samma företag som den andra parten, välj kollega, även om du är både ägare och inte chef eller anställd.)

   • Student: Du gick i skolan med personen, antingen som medstudent eller som lärare.

   För tillfället finns inget alternativ för ett personligt förhållande eller för att du är en tjänsteleverantör till personen. I dessa fall rekommenderas att du väljer Business Partner.

3. Klicka på knappen Gå.

   Sidan Skapa din rekommendation visas.

   

4. Definiera ditt förhållande med den person du rekommenderar genom att svara på några frågor.

   Var och en av de tre listrutorna ber dig välja ett svar från en fördefinierad lista. Specifikt kommer du att bli ombedd att

   1. Definiera grunden för rekommendationen.

      Om du är en kollega till personen vill LinkedIn veta om du lyckades eller arbetade sida om sida med den andra parten, eller om personen var chef eller tjänsteman. Om du är en affärspartner vill LinkedIn veta om du arbetade på ett annat företag från den andra personen eller om personen var en kund av din.

   2. Definiera din titel vid den tiden.

      Identifiera vilken position du höll när du arbetade med eller visste den andra personen du rekommenderar. Denna lista genereras av de positioner du definierade i din LinkedIn-profil. Om din erfarenhet överlappar flera positioner, välj den position som bäst definierar ditt förhållande med den andra parten.

   3. Definiera den andra personens titel vid den tiden.

      Du måste välja minst en position som den andra parten höll för att associera rekommendationen. Du kan bara ange en rekommendation per position, men du kan rekommendera den andra parten på flera ställen.

   Genom att svara på dessa frågor informerar du vem som helst som läser rekommendationen om hur du känner till personen du rekommenderar. Kanske var du personens chef på en gång.

5. Skriv rekommendationen i fältet Skriftligt rekommendation.

   Håll dig specifik, koncis och professionell samtidigt som du fokuserar på resultat och färdigheter. Tänk på att rekommendationer som du skriver som blir godkända av den andra parten också visas i din egen profil i en flik med rekommendationer. Tro det eller inte, människor dömer dig av de kommentarer du lämnar om andra. Så läs din rekommendation innan du lägger in den och leta efter stavning eller grammatiska fel.

6. (Valfritt) Inkludera en anteckning i textrutan Anpassa den här meddelandet.

   När du skickar din rekommendation har du möjlighet att också bifoga en personlig notering. Klicka bara på Visa / Redigera-länken bredvid raden Ett meddelande skickas till Namn med din rekommendation. Om det är någon du är i den senaste kontakten med, är anteckningen förmodligen onödig. Men om det är någon du inte har talat med i ett tag, utnyttja möjligheten att återansluta med en kort notering.

   Du kan hålla pjäxtexten, "Jag har skrivit den här rekommendationen av ditt arbete att dela med andra LinkedIn-användare" eller du kan skriva din egen anteckning. Låt personen veta varför du skriver rekommendationen, om det beror på att du beundrar hennes arbete, haft jobbet med henne eller ville känna igen henne för ett bra jobbat jobb.

7. Klicka på Skicka.

   Rekommendationen skickas till mottagaren.

   

När du skickat din rekommendation måste den andra personen godkänna den innan den publiceras. Ta det inte personligen om hon inte lägger in det, eller åtminstone inte direkt. Det är trots allt en gåva. Och om hon kommer tillbaka med begärda ändringar av rekommendationen, tillfredsställer hon henne så länge det är helt sant och du känner dig bekväm med det. Det är en tjänst till henne, inte du.