Hur man hittar målverksamhetsreferenser på LinkedIn - dummies

Ibland gäller din jobbsökning med LinkedIn ett specifikt företag och inte nödvändigtvis en jobbtitel. Antag att du vet att du vill arbeta hos ett av de bästa databasprogramvaruföretagen. Nu kan du använda LinkedIn för att hjälpa dig att hitta rätt personer hos de företag som kan hjälpa dig. Här är några punkter att tänka på:

• Gör en lista över de tio företag som du vill arbeta för och gör en enskild Avancerad Folk sök efter varje företag för att hitta potentiella kontakter hos dessa företag. Skriv företagets namn i sökrutan längst upp till höger på LinkedIn hemsida och klicka sedan på Sök.

  Du bör se en lista över personer på sidan Sökresultat som har företagsnamnet i sina titlar som finns i ditt utökade nätverk. För större företag måste du söka efter en viss avdelning eller branschområde för att hitta rätt kontakt. Be dessa personer du har identifierat för hänvisningar till någon i din målorganisation, som en anställningschef.

• Följ företagen själva. LinkedIn tillåter dig att "följa" företag genom sin företags sida, så var säker på att "Följ detta företag" när du tittar på rätt företags sida inom LinkedIn Companies. När du vet vilka företag du vill följa, sväng bara musen över länken Intressen i den översta navigeringsfältet och klicka på Företag.

  Skriv sedan namnet på varje företag i sökfältet, klicka på Sök företag och när du hittar företaget i sökresultatlistan klickar du på knappen Följ bredvid företagslistan. När du följer alla dina målföretag spenderar du tid varje vecka för att granska varje företagssida för nyheter, information, jobböppningar och användbara kontakter.

• Om du inte hittar någon som jobbar hos ditt målföretag, leta efter personer som brukade jobba där och se vilka råd de kan ge dig. Du gör det genom en avancerad personsökning, där du ställer in alternativet under Company to Past. Många gånger behåller tidigare anställda fortfarande kontakter i sitt gamla företag, och de kan intyga arbetsmiljön och företagskulturen.

• Få information från den person du byter ut. Hitta personen hos företaget vars jobb du tar och fråga henne om det. (Förstår självklart att den här personen kanske inte har lämnat under goda förhållanden, så du kan inte alltid få ett användbart svar.) Om du inte hittar den person du ersätter, försök leta efter personer med tidigare position som den du intervjuar för.