Hur man gör känsla för AFQT Minimum Qualifying Scores - dummies

Det primära syftet med AFQT-procentilen är att bestämma om du kvalificerar dig för den militära tjänst du väljer. Var och en av filialerna har sina egna prioriteringar, så de har alla olika minsta kvalificerade poäng.

Tänk på kategorin AFQT-nivåer

AFQT-poängen är grupperade i fem kategorier baserat på percentilpoäng. Människor som scorer i kategorierna I och II tenderar att vara över genomsnittet i träningsförmåga. de i kategori III, genomsnittliga de i kategori IV, under genomsnittet och de i kategori V, markant under genomsnittet.

Kategori	Procentuell poäng
I	93-99
II	65-92
III A	50-64
III B	31-49
IV A	21-30
IV B	16-20
IV C	10-15
V	0-9

Om ditt AFQT-percentilresultat faller i kategori I, vill alla militära tjänster ha dig - mycket dåligt. De vill också ha dig om din poäng faller i kategori II eller kategori IIIA.

Om din poäng faller i kategori IIIB, kan du eller kanske inte kunna utnyttja, beroende i stor utsträckning på hur filialen för närvarande gör sitt mål för rekrytering.

Kongressen har anfört att militären inte kan acceptera kategori V-rekryter eller mer än 4 procent av rekryter från kategori IV. Om du är i kategori IV måste du ha ett högskoleexamen för att bli berättigad till anställning du kan inte göra det med en GED. Men om dina poäng faller i kategori IV är dina chanser att bli tilldelade mycket små.

Gör militärt snitt

Var och en av tjänsterna har fastställt minsta AFQT-kvalifikationspoäng inom sina respektive rekryteringsbestämmelser. Tänk på att minsta poäng ändras direkt beroende på behoven hos tjänsterna vid den angivna tiden, så att du får ett högt poäng är din bästa satsning för att förbli konkurrenskraftig:

• Armé (inklusive Army National Guard och Army Reserves): < Armén kräver en lägsta AFQT-poäng på 31 för dem med högskoleexamen och 50 för dem med en GED. I vissa fall när armén upplever högrekryterings- och reenlistingsräntor har det varit känt att tillfälligt öka sitt kvalificerade AFQT-poäng till så högt som 50. Air Force (inklusive Air National Guard och Air Force Reserves):

• Flygvapenrekryter måste göra minst 36 poäng på AFQT för att kvalificera sig för anställning. I själva verket är den övervägande majoriteten (över 70 procent) av de som accepteras för ett flygvapen-anteckningsresultat 50 eller högre. För dem som har en GED snarare än ett högskoleexamen är läget minst 65. Du är mer benägna att bli slagen av blixt än att anlita i flygvapnet utan ett högskoleexamen. Endast cirka 0,5 procent av alla flygvapenanställningar varje år är GED-innehavare.

  Navy:

• Navy rekryter måste göra minst 35 poäng på AFQT för att kvalificera sig för anställning. För GED-innehavare är lägsta poäng 50. Navy Reserves:

• Navan är den enda filialen för vilken kraven för reserverna skiljer sig från kraven för filialen själv. Navyreserven kräver en lägsta poäng på 31 på AFQT för dem med högskoleexamen och 50 för dem med en GED. Marine Corps (inklusive Marine Corps Reserves):

• Rekryterare från Marine Corps måste poäng minst 32. Mycket få undantag görs (ungefär 1 procent) för vissa annars exceptionellt kvalificerade rekryter med poäng så låga som 25. Kandidater med en GED måste poäng minst 50 på AFQT som ska beaktas. Marinkorpset begränsar GED-anteckningar till högst 5 procent per år. Kustbevakning (inklusive kustbevakningsreserv):

• Kustbevakningen kräver minst 40 poäng på AFQT. Ett undantag är möjligt för sökande med förhandstjänst om deras ASVAB-linjeställningar kvalificerar dem för ett visst jobb och de är villiga att utnyttja det jobbet. För de få personer (mindre än 5 procent) som är tillåtna att vinna med en GED, är det minsta AFQT-värdet 50. Bara för att du har uppfyllt minsta kvalificeringspoäng för den tjänst du väljer är det ingen garanti av anskaffning. Under goda rekryteringstider får en filial vanligtvis fler kvalificerade sökande än den har slots för. Under dessa tider måste militären välja och välja vilka sökande att acceptera och vilka som ska vända sig bort. Ganska ofta gör det så baserat på AFQT-poäng.

Anmälningsincitament som tillskottsbidrag och collegefonder (utbildningsbidrag) är ofta knutna till minsta AFQT-poäng. Precis som med kvoter kan denna situation när som helst ändras baserat på tjänstens nuvarande rekryteringsbehov.